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不幸的是，許多員工發現自己處於困境中工作。如果你在職場中遇到難應付同事，請按照這些技巧，盡快解決問題。 與工作中遇到的人相處不順利，是很常見的情況。個性不合，行程衝突，或只是面對事情觀點不同。如果你思緒清晰，保持冷靜，培養看事情多方面的角度，便能有效處理這些情況。遵循這些技巧，可以更有效地應對，使你的工作變得複雜的同事。
閱讀更多 每個人有時都會感到有壓力。無論你對自己的工作或整體生活有什麼看法，當你感到煩躁或無法集中注意力時，無論在辦公室或外面，都可能出現這種情況。也許你確實知道為什麼你會焦慮，或者你可能無法解釋這種不安的感覺 這很正常。從長遠來看，你應該試著找出困擾你的原因，並尋找方法解決這個問題，你是否意識到討厭自己的工作，需要更加自在地與老闆進行誠實的交談，或者在假期或週末回來工作時，感到焦慮。 從短期來看，你需要制定一兩個策略，讓你可以暫時遠離現實，為了重新回到正軌，這也可能有助於你找出潛在的問題。
閱讀更多 我不想要 你有多少次想在你的職業生涯中說出這四個字？沒有意外的話，次數一定很多。 也許你是在尋找一個方法，也許是你的朋友懇求你參加一個聚會。也許你真的不想和某個熟人見面喝咖啡，因為她就可以向你討教一些東西。或者，也許你希望向你主管大叫，當你的任務是一個充滿恐懼的專案。
閱讀更多 在尋找新工作時，科技可能帶來益處或是阻礙。確保你的社群媒體資料提供最好的外貌，來吸引潛在雇主。 LinkedIn可能是大多數人在求職時，想到的第一個社群網站。然而，透過社群媒體進行品牌推廣，可以在任何平台上進行，像是從Instagram到Twitter。對於求職者來說，這裡有一些技巧，可以戰略性地使用社群媒體管道，來最大化且積極地曝光。
閱讀更多 國家為保障勞工職場安全，制訂多項職業安全相關法令，包括「職業安全衛生法」、「勞工健康保護規則」、「職業安全衛生管理辦法」等等，目的在於預防及因應勞工職業災害及職業病的發生，其中職業災害之雇主責任，更明定於勞動基準法第七章節中，本次就職業災害發生時，勞工之相關權益說明如下。
閱讀更多 雇主們比以往任何時候都更難找到合格的求職者填補職缺，這為員工提供了一個千載難逢的機會。 根據萬寶華的研究，現今將近一半的雇主表示他們無法找到所需的技能。這種短缺為員工和求職者提供了機會，他們可以通過正確的方法進入新的工作。以下是如何根據企業發現人才的策略來培養職業發展。
閱讀更多 根據Adobe Blog最近的一項調查顯示，人們說他們在電子郵件中看到過最煩人的一句話是：「不確定你是否看到了我上次的電子郵件......」 如果你也點頭表示，並也認為無法忍受別人這樣說，那麼你的想法是正確的。當別人是被動的時候，在電子郵件或任何地方，沒有人喜歡這句話。雖然這句話的意圖是無害的，讓這個人對先前的電子郵件作出回應，但最終會變得煩人，讓人感到不受信任。此外，不太可能讓這個人會想要去回應。 那麼如何以正確的方式追蹤電子郵件的進度呢？以下是一些更適合的句子：
閱讀更多 沒有完美的工作。即使是從夢想中直接跳入現實的工作也會有缺點，這就是為什麼需要支付薪水的原因。但是，雖然你可能永遠不會喜歡你工作的每一面，但是除了足夠的錢來支付你的帳單之外，還有一些你絕對要從你的職業生涯中獲得的東西。
閱讀更多 根據萬寶華的調查顯示，目前世界上最需要的技能包括業務代表、專案經理、資訊技術人員，後勤人員和財務分析師等。然而，這些職缺與十年前的看法不同，並且不斷變化，需要新的技能和培訓。以下是如何在這些工作中找到並保持相關性，並增進今天和明天的需求技能。
閱讀更多 好奇心會讓你得到最好的？好吧，應該會。無論好壞，人類都需要找出問題。就像潘朵拉難以抵抗好奇心而破壞禁箱的蓋子。 但別擔心，大多數大腦提升活動都不會讓你惹上麻煩，而且可能會讓你有更優異的表現。因此，從你的行業開始，自由發揮你的好奇心。
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