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勞動部於106年8月31日公告就業服務法修正草案，並定各界得於106年10月29日前提出意見作為立法參考。本次就修正草案較重要之條文說明如下：
閱讀更多 大家都知道失敗為成功之母，從錯誤中學習是職業生涯裡的必經過程，而且愈早碰到愈好。 當你想到自己的第一份工作，應該會想起那些讓人燃起熱情的各種事(第一份薪水、第一份存款、第一次成功達成工作目標)，以及搞砸一切後、讓你再次站起來的經驗。
閱讀更多 在家工作的風氣更甚以往，以下的幾個祕訣可以讓你成為更傑出的在家辦公員工。 根據Global Workplace Analytics的調查，在家工作的人數自2015年起，在非自營事業者中增加了115％。此外，美國50％的員工擁有可部分遠端作業的工作。換句話說，遠端辦公的熱潮正在上升。
閱讀更多 教學領導能力能夠扭轉馬來西亞青年高失業率的窘境。 馬來西亞的失業率約佔總勞動人口3.5％，與其他國家相比相對較低，然而，由於總體失業率較低，其青年失業率高達11％，這份數據相當驚人，更令人跌破眼鏡的是，根據調查顯示，大學畢業生比起學歷更低的青年，失業人數反而更多，此外，有24%的大學畢業生在畢業6個月內無法找到工作。 為什麼馬來西亞62％的企業難以雇用理想的人才？雇主對當地畢業生頗有微詞，認為他們缺乏人際關係能力和適應工作環境必備的「品格」，這突顯了雇主的期望和畢業生的技能有所差距。
閱讀更多 常見勞動檢查事項 勞動基準法「一例一休」新制相關規定之輔導期已於7月底結束，自8月份起，各縣市勞動主管機關將針對高違規率及高工時數之行業約5,000家事業單位，逐步展開各項不分新舊制規定之勞動檢查。為使事業單位符合相關規範，並免於因勞檢發現違法而遭受裁罰，本次提供常見之勞動檢查項目以供參考。
閱讀更多 在進行面試之前，請先試試看用以下三種方法了解這家公司，這將會大大提高被雇用的機會！ 在充滿競爭的就業市場中，如果想得到滿意的工作，求職者必須盡力讓自己更加有競爭力。以下幾種方法可以大大提升求職機會，首先，求職者必須在面試前好好研究應徵的公司，這是一件非常基本的事情，但魔鬼藏在細節裡，您必須知道公司的發展方向、未來的業務需求，以及最重要的──自己應徵職位的工作內容，只要把這些基本的前置作業做好，在面試時，我們常常被面試官問到：「有什麼想問的問題嗎？」，這時候就能提出正確的問題，讓面試官感受到求職者對這場面試的重視，便能提高被錄取的機會。
閱讀更多 不管是個人部落格，或是社群網站，求職者有許多種工具和資源能幫助自己找到新工作，不過就算有了這些選擇，最重要的是，別忘記充實自己的履歷，並利用多元的新方式增加履歷能見度！
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