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電話行銷人員究竟在從事什麼樣的業務？為何有些人做得苦不堪言、不開心，而又有一些人如魚得水，獎金拿不完？在應徵或拒絕電話行銷人員的工作前，不妨問問自己：我對於電銷工作有足夠的了解嗎？他們的工作內容真的是我想的那樣嗎？我的個性適合這類工作嗎？
閱讀更多 不知道大家是不是也有以下的經驗：時間從開工當天就開始一點一滴地流逝，而最後卻發現自己還有好多的假沒機會休到，這樣的狀況總是讓人感到焦慮，而心中的問號也就越來越大：為什麼今年夏天的時候我沒有休到假？時間都跑去哪了？該怎麼做才能確保這樣的狀況不會再發生？
閱讀更多 「請描述一下你的領導能力。」如果你是一個剛進入領導階層的新鮮人，可能會一時間不確定該如何描述包裝自己的領導經驗，在這類情況下，必須運用創意，把握展現領導能力的每個機會；如果你已經是資深領導者，同樣可能會在面試新工作的時候被問到一樣的題目，這時與其不斷強調自己的職稱或空泛地說明職務內容，不如舉出實例，生動地向面試官展現你的領導能力！
閱讀更多 為自己規劃2016的職涯目標，不論是加薪或升遷，相信大家都已經擬定好計畫了。現在，讓我們更進一步從「新年職涯目標」進階到以下更深入的職涯議題
閱讀更多 年末將近，在規劃來年假期時別忘了也來想想在新的一年，對於自己的職涯有沒有一些新的想法呢？看到此處很多人可能會覺得：我才沒時間想那麼多！但其實只需要15分鐘，有策略性地計畫明年的哪些目標欲達成，就有可能把每天在想的加薪與升遷變成事實！
閱讀更多 每個人都擁有「舒適圈(Comfort Zone)」，亦即一種讓你在心理上感到安全的生活狀態，在這個狀態中你所處的環境、工作、你作的決定、相處來往的人等等都是你習慣和熟悉的。成功人士與一般人的不同在於，他們不會滿足於待在舒適圈裡，他們勇於突破，不斷挑戰自我、測試極限，以求更上層樓。
閱讀更多 當你在目前的公司擔任現職一段時間之後，自然會希望進步到另一個領域，也就是獲得升遷、獲得擔任管理者的機會。然而，如何證明自己擁有更高的價值及更進階的能力？甚麼樣的特質能夠讓你受到青睞？以下三點，是升任管理階層的必備條件。
閱讀更多 義大利作家Camilla Baresani從小生長在相當單一的環境中，身邊所有人的成長經歷相差無幾，也因此曾急著想找出自己與他人不一樣的地方。她從為米蘭世博擔任工作人員的角度出發，娓娓道來積極參加國際活動對迷惘的年輕人能帶來什麼收穫？如何讓自己可以很不一樣？
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