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接近年底，季節由酷熱轉為涼爽，隨著氣溫的變化，對於自己的職涯有沒有想要來點不一樣的變化呢？四季的一開始都是個很棒的時機，來檢視自己目前的工作狀況：自己對現正從事的工作還滿意嗎？如果不甚開心，想要做的改變會是什麼呢？
閱讀更多 想像一下，一位雇主、人資主管會花多久的時間在你的履歷，或是你的LinkedIn profile頁面呢？如果你的履歷、LinkedIn profile「沒有任何數字」，答案是「一眼」。怎麼讓雇主願意再多花「一眼」的時間，甚至是好幾眼，進而決定打電話請你來進行面試呢？正解為－用數字寫下每個可以量化的成果。
閱讀更多 當大多數評論對於Facebook或是Twitter的火熱狀態會延燒多久都抱持著懷疑態度，但卻未有人懷疑過LinkedIn。這很合理，因為LinkedIn是設計作為專業人士交流的平台，基於商業使用，它的功能很難被完全取代。
閱讀更多 前陣子Intel董事長Andy Bryant接受紐約時報專訪，談及他的領導哲學：領導的重點不應只著點於財務業績面；而應該花更多心思在人性面上。然而現今職場不論中外，都較少人能做到，也因此能做到也重視下屬員工職涯發展的領導者更顯難能可貴。
閱讀更多 通過求職面試進而得到理想工作並不是件容易事，機會是留給準備好的人，而事前的準備是必須花費時間與心力的。除了參加模擬面試，還要特別準備那些經典必問的棘手問題。在我們面試攻防系列文章中，大家想必對於比較困難但又至關重要的幾大主題，有了更多的想法與方向。這次我們整理出七大項經典面試題型，告訴你在每個問題的背後，面試官的目的是什麼？他們想聽到什麼樣的答案？又有什麼地雷該多加留意？
閱讀更多 “請問怎麼知道什麼樣的工作會是我的Dream Job?有什麼訣竅能讓我找到真正理想工作? 像是，可以幫我縮小選擇的範圍，找到最適合自己的職務?”
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