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任何一種巨大變化都會引起壓力，特別是如果它破壞了我們正常的工作型態。在過去一年裡，全球有許多人轉向了遠距工作，現在許多組織正準備再次做出重大改變——無論是回到辦公室，建立正式的彈性工作安排，甚至是讓遠距工作永久化。
閱讀更多 2020年是一個與眾不同的年份，疫情爆發時，就業市場已經處於動盪之中，幾乎一夜之間打亂了人們的工作方式。轉職變得重要，幫助企業、員工經濟轉型和重新調整在新的局勢發揮了重要作用。
閱讀更多 2020年勞動力迅速成長，大規模轉向遠距工作和電子商務。幾年來的情况一夜之間突然發生了變化，預計2021年會繼續發生變化。 據世界經濟論壇報導，在COVID-19危機期間，平均44%的員工能夠遠距工作。
閱讀更多 現今企業對人才的競爭十分激烈，許多頂尖的企業都會不惜重金，去尋覓可用之才，這也導致那些出類拔萃者在企業間的流動性越來越強。 隨著這些挖角現象的增多，人們對於跳槽的態度也越來越開放，甚至很多時候，被挖角成了一件與有榮焉的事。那麼，什麼樣的人更容易收到外部企業拋出的橄欖枝呢？
閱讀更多 在職場中，個人的成功很大程度上取決於你在同事和客戶心目中建立起來的個人品牌。正面的專業形象是你的資產，想要建立專業的個人形象，不僅僅需要關注「顏值」，更需要你從行為和舉止來進行全方面的提升。
閱讀更多 人們出於許多不同的原因轉職。也許是你的職業目標或價值觀已經改變；也許是你已經發現了新的興趣愛好，想把它們融入到你的工作中；也許你希望賺更多的錢或者有更靈活的工作時間。 在你做決定之前，花點時間評估你的現狀、探索職業選擇、決定你的職業是否需要轉換，並選擇一個對你更滿意的職業是很重要的。
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